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求职信的写作格式

求职信,是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信。求职信一般是伴随履历投递给招聘人员,其内容是向招聘人员简单的自我介绍,以及说明为何自己适合该职位。招聘人员通常是借由求职信过滤出对该职位有兴趣且具能力的应征者。它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求,内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。

求职信的写作格式1

  求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。

  (一)标题 标题是求职信的眉目,居中写明“求职信”。

  (二)称谓 写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人,注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称,如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、 “尊敬的××公司王经理”。在用人单位不确定的情况下,称谓可写 “尊敬的公司人事部领导”、 “尊敬的总经理先生”等。

  (三)开头语 先写问候语“您好”,表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。如“我叫×××,是××大学工商管理系××专业的应届毕业生”。又如 “近从省人才市场获悉贵公司拟招聘××专业人才×名,这给我提供施展自己智慧和才能的机遇”。开头语表述应简洁明确、干脆利落,不宜过多过长。

  (四)正文 求职信的核心部分。

  首先详细介绍自己的专业优势,即学习的主要专业课程,参加的专业实践活动及在院各类专业竞赛中的获奖情况等,要充分展示自己在专业方面的突出成绩,使自己在众多应聘者中出类拔萃。

  其次介绍自己的工作能力及爱好特长,包括自己在院期间担任学生会、班级的主要干部职务,在各类活动中的组织能力、人际交往能力、口才表达能力等等。个人的兴趣、爱好及特长也是竞争的优势。

  再次,如果用人单位明确,可以谈谈对企业的认识、了解,表达迫切要求工作的愿望及录用后的打算。如 “贵厂是闻名遐迩的中外合资企业,总经理知人善用,重视人才,我非常愿意并渴望到贵厂工作,并愿为贵厂的兴旺发达贡献自己的知识与才华”。这部分撰写时,要力求简明,注意扬长避短,突出自己的优势与长处。

  (五)结尾 再次表达求职的愿望,希望获得机遇,起到吸引和打动对方的作用。如 “希望给予面试的机会”、 “热切地盼望着贵公司给予答复”等。也可写礼貌用语“此致”“敬礼”。

  (六)署名、日期 署上求职者的姓名、日期。

  (七)附件

求职信的写作格式2

  如果你想引起人事经理的注意,写一封 求职信 比较好。 求职信属于简历 的附信,可放在 简历 的前面,也可放在简历 的后面。 求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。

  求职信格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点:

  第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?

  第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?

  第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

  第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。

  第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。

  一般而言,好的求职信还有下列几个特点:

  (1)求职信属于非正式的信函,它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以,你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。

  (2)在开头部分,要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息,你对哪个职位比较感兴趣,这在无形中为人事经理的工作帮了忙。

  (3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

  (4)有效的求职信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。

  (5)确保在求职信上签署姓名、日期。

  求职信写作时的注意事项:

  一、不宜太长。

  哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。

  二、不宜有文字上的错讹。

  切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则就可能使求职信“黯然无光”。

  三、不宜“翻版”履历。

  许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。

  求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。

求职信的写作格式3

  求职信由开头、正文、结尾、落款四个部分组成。

  求职信的开头,要注意对收信人的称呼。对于不甚明确的单位,可写成“人事处负责人同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等;明确用人单位负责人的,可以写出负责人的职务、职称,如“尊敬的王教授”、“尊敬的张处长”、“尊敬的李总经理”等等。称呼写在第一行,顶格书写,以示尊敬和有礼貌,称呼之后用冒号,然后,应该写上一句问候语“您好”,在底下再接正文。

  求职信的正文是求职信的主体部分,也是求职信的核心。要从自己的专业知识、社会经验、专业技能、性格特长、能力等方面使用用人单位相信,他们需求的正是这样的人才,你不仅有兴趣,而且有能力胜任这份工作。

  求职信的结尾应当写好结束语。可以提醒用人单位希望得到他们的回复或回电,或表达面谈的愿望。如可以写“希望得到您的回音”、“盼复”等,或留下本人

  的联系电话。通常,结束语后面,应写表示祝愿或敬意的话,如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。?

  求职信落款包括署名和日期两部分。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方,要注意字迹清晰。日期应写在名字下(年月日)。若有附件,应在信的左下角注明。例如“附1:个人简历”、“附2:获奖证明”等等。

  大学生求职信的写作

  书写自荐信要有针对性。自荐信是有目标地针对不同用人单位做自我介绍,是对个人简历所做的必要说明和补充。相对目录式的简历,自荐信的书写格式与一般书信相同,信的开始要先作自我介绍(姓名、学校、专业),正文主要有两方面的内容,一是谈谈自己对从事应聘职位感兴趣的原因、愿意到该单位工作的愿望,二是谈谈你的资历具有了应聘该职位的资格。最后,要提出你希望能有面试的机会。

  一般来说,简历叙述了求职者的客观情况,而自荐信则反映了求职者主观意愿及求职意向,是求职者与用人单位的沟通,涉及到具体职位。自荐信后往往要附上简历,所以自荐信不应简单重复简历的内容、风格。

求职信写作格式

标签:求职信礼仪 时间:2018-05-01
【yjbys.com - 求职信礼仪】

  一封言辞得体的求职信,能够为求职毕业生们增加获得面试的机会。那么正式的求职信格式是怎样的呢?应届毕业生求职礼仪网站的小编为大家整理出了求职信格式给大家参考。

  标题

  求职信的标题通常只有文种名称,即在第一行中间写上“求职信”三个字。

  称谓

  称谓是对受信人的称呼,写在第一行,要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责人”;个人姓名后可加“先生”、“女士”等。

  正文

  正文要另起一行,空两格开始写求职信的内容。正文内容较多,要分段写。

  第一,写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如:姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的求职的开始,介绍有关情况要简明扼要,对所求的职务,态度要明朗。

  第二,简明扼要并有针对性地概述自己,突出自己的特点,并努力使自己的描述与所聘职位要求一致,切勿夸大其词或不着边际。要着重介绍自己应聘的有利条件,要特别突出自己的优势和“闪光点”,以使对方信服。语言要中肯,恰到好处;态度要谦虚诚恳,不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象,进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。

  第三,提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。如:“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段,要适可而止,不要啰唆,不要苛求对方。

求职信写作格式礼仪

标签:求职信礼仪 时间:2018-03-30
【yjbys.com - 求职信礼仪】

  一般而言,好的求职信还有下列几个特点:

  (1)求职信属于非正式的信函,它必须能够在双方之间建立和睦的氛围。所以,你要用热情洋溢、精力充裕和令人振奋的语言来感染对方。

  (2)在开头部分,要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息,你对哪个职位比较感兴趣,这在无形中为人事经理的工作帮了忙。

  (3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

  (4)有效的求职信应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。

  (5)确保在求职信上签署姓名、日期。

  如何撰写出色的求职信

  若想写出一份出色的求职信,你必须牢记以下几点提议:

  (1)使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的'简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。

  (2)如果你有求职单位的人事经理的姓名,那么,你可在求职信的开端定做附信。附信专门致某个特定的个人。

  (3)要是你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因为招聘主管或许是位女士。)

  (4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。

  (5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能,并且用特定事例加以支持。

  (6)如果没有被要求,不宜在求职信中谈论薪金。

  (7)如果你要求提供薪资的历史记录和待遇要求,那么你就适度地打开这扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明这是可以再协商的(要是可以的话)。

求职信礼仪:英文求职信的写作格式

标签:求职信礼仪 时间:2018-02-14
【yjbys.com - 求职信礼仪】

  应用文主要包括书信、摘要、报告、备忘录四种。下面以求职信为例,谈应用文的写作,希望读者能举一反三。同时求职信是大学生步入社会、走向工作岗位的第一步,了解求职信的写法具有实际意义。

  那么,如何用地道流利的英语写好一份求职信呢?关键要处理好求职信的五个组成部分:写信动机、自我介绍、本人能力、结尾、附件。

  一、写信动机

  通常求职信是针对报纸上招聘广告而写的。若此,信中须提到何月何日的报纸,有时工作机会是从朋友或介绍所听来的,有时写信人不知某机构、公司有工作机会,毛遂自荐。不论哪一种,求职信上一定要说明写信的缘由和目的。

  因此首先应该表明你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘的职位。参考例句:

  1.In reply to your advertisement in today’s newspaper,I respectfully offer my services for the situation. 拜读今日XX报上贵公司的广告,本人特此备函应征该职位。

  2.Replying to your advertisement into- day’s issue of the(newspaper),I wish to apply for the position in your esteemed firm. 拜读贵公司在今日(报纸)上广告,特此备函应征贵公司该职位。

求职信的写作格式

标签:求职信礼仪 时间:2017-12-23
【yjbys.com - 求职信礼仪】

  随着大学毕业生就业制度改革的深入,广大毕业生都要进入就业市场,通过与用人单位“双向选择”来确定就业方向。毕业生要让用人单位认识自己、了解自己、接受自己,就要通过各种途径来宣传、展示自己,以吸引用人单位。而写求职信(又称自荐信)是广大毕业生用来和单位取得联系、“投石问路”的最常用方法。求职信写起来并不难,但要写出特色,能够在众多求职信中脱颖而出却又是不容易的。为此,广大毕业生在写求职信时应该注意以下几个问题:

  一、格式和内容

  求职信的格式和一般书信格式大致相同,即由称呼、正文、结尾、落款等几个部分组成。如果知道阅信人的姓名和称呼,就在开头写上“**经理:您好”等字样,如果不知道称呼就要写明用人单位领导,如“尊敬的领导:您好”等字样。结尾写上“祝工作顺利”等祝愿性的话,并表达热切希望有一个面试的机会。最后要写明自己的通讯地址、姓名、联系方式和时间。在篇幅上应注意不能过长,因为求职信很多,用人单位没耐心去阅读洋洋几千字的长篇大论,但又不能过短,以至表达不清楚,给人以马虎之感。一般应在一千字左右。求职信的内容,应写明自己的专业、毕业院校、学习的主要课程与成绩,你的特长与在校期间的表现及你所能从事的工作等,应表明自己乐意同将来的同事合作,并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。

求职信格式的写作

标签:求职信范文 时间:2017-12-23
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如果你想引起人事经理的注意,写一封 求职信 比较好。 求职信 属于 简历 的附信,可放在 简历 的前面,也可放在 简历 的后面。 求职信 能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的'不足。

求职信格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式写作要点:

第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?

第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。

求职信写作规则格式

标签:求职信范文 时间:2017-12-23
【yjbys.com - 求职信范文】
求职信写作规则格式 要怎么写?如不知怎样写请看看 应届毕业生求 职网 为您提供的 公务员求职信范文 为参考,为了让您了解更多相关内容 www.34799.cn 推荐一份 优秀毕业生求职信 为写 求职信 时参照,那么在求职中 个人简历 与 求职信 又是怎样 设计与写作

求职信写作规则格式要怎么写?如不知怎样写请看看应届毕业生求职网为您提供的'公务员求职信范文为参考,为了让您了解更多相关内容www.34799.cn推荐一份优秀毕业生求职信为写求职信时参照,那么在求职中个人简历与求职信又是怎样设计与写作的呢,请看看这篇人力资源主管求职信为模板。

   求职信 写作规则

  1、最好写给具体负责人员。

   求职信 最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。

  2、 求职信 开头应能吸引读者的注意力。

  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。

  3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

  在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。

  4、应用行业、公司常用的语言。

  你可经常阅读行业文献和杂志。

  5、要求 面试 。

  在求职信结尾,要求 面试 机会。

  6、追踪和反馈。(责任编辑:admin)

求职信的写作格式技巧

标签:求职信范文 时间:2017-12-19
【yjbys.com - 求职信范文】
一、 求职信 的格式和内容: 求职信的写作格式一般由七部分组成,即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期、附件。 内容一般有: 1、求职缘起开头,从何处得悉招聘信息;你求得该职位的动机,加入该企业的原因。 2、求职目标你要申请什么职位。 3、求职

一、求职信的格式和内容:
求职信的写作格式一般由七部分组成,即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期、附件。
内容一般有:
1、求职缘起——开头,从何处得悉招聘信息;你求得该职位的动机,加入该企业的原因。
2、求职目标——你要申请什么职位。
3、求职条件——做自我介绍,说明你适合申请的职位的`情况,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;扼要突出你的相关特点,即为什么你比别人更适合这个位置,强调你所受过的培训、你的经历、技能或成就。
4、求职附件——材料。
结尾留下你可以随时联系到你的电话或地址,并表示感谢。
(责任编辑:8021)

个人求职信写作格式

标签:求职信范文 时间:2017-12-14
【yjbys.com - 求职信范文】
求 职信相对难写,因为你要在不长的信件中将你的特点描绘出来,而且要用比较优美的文笔如果文笔太糟糕,HR基本就直接将你否掉了,因为文字能力是目前最关键的能力之一,信息时代,大公司工作,沟通主要靠文字。 求职信写作技巧和可行的模版 一般好的求职信会

求  职信相对难写,因为你要在不长的信件中将你的.特点描绘出来,而且要用比较优美的文笔……如果文笔太糟糕,HR基本就直接将你否掉了,因为文字能力是目前最关键的能力之一,信息时代,大公司工作,沟通主要靠文字。
  
  求职信写作技巧和可行的模版
  
  一般好的求职信会包括几部分内容:
  
  第一,一句话亮明身份。
  
  第二,一句话告知求职目的和在何处获得了求职信息。
  
  第三,告知几大理由:你为什么适合该工作。
  
  第四,告知几大理由:你为什么选择该公司。
  
  表面上看都是这些内容,可在方寸之间,要将这个信件写好,可不容易,需要的修炼很高,最好是系统学过“管理沟通”课程。
 

 

请继续阅读应届毕业生求职信本科毕业生求职信写求职信技巧(责任编辑:8021)

求职信的写作格式内容

标签:求职信范文 时间:2017-12-07
【yjbys.com - 求职信范文】
一、 求职信 的格式和内容: 求职信的写作格式一般由七部分组成,即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期、附件。 内容一般有: 1、求职缘起开头,从何处得悉招聘信息;你求得该职位的动机,加入该企业的原因。 2、求职目标你要申请什么职位。 3、求职

一、求职信的格式和内容:
求职信的写作格式一般由七部分组成,即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期、附件。
内容一般有:
1、求职缘起——开头,从何处得悉招聘信息;你求得该职位的动机,加入该企业的原因。
2、求职目标——你要申请什么职位。
3、求职条件——做自我介绍,说明你适合申请的职位的情况,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;扼要突出你的相关特点,即为什么你比别人更适合这个位置,强调你所受过的培训、你的经历、技能或成就。
4、求职附件——材料。
结尾留下你可以随时联系到你的电话或地址,并表示感谢。

二、求职信的写作注意事项
在西方,求职信和简历是一样重要的。而在我国,虽然有的雇主不要求写求职信,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信,只要一份简历。但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查:“人事经理,您对求职信的关注程度如何?”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信,54%的人事经理表示将求职信作为重要参考,只有11%的人事经理是根本不看求职信。所以要重视写好求职信。
(一)几个原则性问题
1、突出求职信的针对性。
(1)介绍自己条件的针对性。
换位思考,从用人单位的角度出发考虑问题,针对某家招聘单位的某个招聘职位,有针对性地提供自己的背景材料。无关的别人不会感兴趣,甚至反成累赘。比如动辄说我热爱运动,在校是院系的球队主力等等;喜好文艺,是××合唱队队员;性格外向,交际广泛,朋友遍天下……如果你求的是一份办公室事务性工作,或技术开发工作,这样的特点未必有利,对方甚至怀疑:这家伙是个坐不住的人,不合适吧……总之要针对岗位需要,有利的就写,不利的不写。
(2)对不同职位的针对性。
针对性还要求每申请一份不同的工作,应该认真重写一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。不要写一份千篇一律的通用的求职信,然后大量复制,四处撒网、狂轰滥炸,到处投寄,其结果很可能处处落空。曾经有一家证券公司来学校招聘业务员,然而有一位毕业生上交的求职简历上写的求职意向却是“机械制造方向”,简直是风马牛不相及,令人啼笑皆非。
甚至在同一个招聘现场,对于不同的职位,你都应该写出不同的申请,才有针对性。
特别提醒:在求职材料的封面、求职信的`右上角清楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性。可能由此就得到招聘人员的青睐。
2、内容要简短而精。主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”,尽可能使招聘者感到他们需要你。切忌长篇大论,在一页纸,最多两页纸内完成。记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
3、措辞有分寸。做到不卑不亢。过于谦卑,会给人庸碌无为的不良感觉;过于高傲,会给人轻佻浮夸的不好印象。语言精炼,措词尽量职业化。
4、页面(字迹)要工整。现在一般用打印稿,但如果你有一手洁净秀丽的字,本身就是一封最好的“介绍信”,容易给人留下良好的第一印象。但手写易出现错别字或语病,要当心,别因小失大。现在年轻人文字功底都不咋的,比过去差多了。
⒌写清联系方式。求职信一定要写清联系方式。包括通讯地址、邮编、电话(最好是手机)、电子信箱等。
(二)几个技巧性细节问题
1、素质是根本。
所有的长处、特点都不如——敬业精神

求职信的格式与写作要点

标签:求职信范文 时间:2017-11-30
【yjbys.com - 求职信范文】
求职信 的格式与写作要点 一般来说, 求职信 是属于书信―类的,故其基本格式也应当符合书信的一般要求。以下是 求职信 的格式与写作要点分析,大家可以学习参考。 如果你想引起人事经理的注意,写一封求职信比较好。 求职信 属于简历的附信,可放在简历的前

求职信的格式与写作要点

    一般来说,求职信是属于书信―类的,故其基本格式也应当符合书信的`一般要求。以下是求职信的格式与写作要点分析,大家可以学习参考。

如果你想引起人事经理的注意,写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信,可放在简历的前面,也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。

求职信格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下求职信格式的写作要点:

第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?

第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

第四段必须发动将来的行动。请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。

第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。

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