人事经理简历
人事经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
人事经理简历1
个人信息。
姓 名： 陈先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 四川-达县
年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞
身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
工业/工厂类-跟单员
物流/采购类-采购专员/助理
寻求职位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟单员
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-XX ～ 20xx-XX 达州市达师校 文科 中专
培训经历
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx：20xx 内审员资格证
20xx-XX ～ 20xx-XX 达州市八益驾校 机动车驾驶 驾驶证，货运资格证
20xx-XX ～ 20xx-XX 深圳宝安网联电脑专修学校 CAD
工作经验
至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (20xx-XX ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 人力资源总监
工作描述：
1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。
4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
XX、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。
11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。
***公司名称 (20xx-xx ～ 20xx-XX)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政/人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述：
1、 负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度
2、 代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
3、 负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费
4、 做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序
5、 做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况
6、 负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题
7、 根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理
8、 负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作
9、 参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见
XX、对公司的会议主持接待.场地准备.通知.签到.会议记录与纪律.以及会后的跟进工作
11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感
***公司名称 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事助理 岗位类别： 人事专员
工作描述：
1、负责员工的招聘、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，协助处理有关劳动争议
2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质
3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续
4、负责公司5S的推行及持续改善
5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记
6、协助行政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)
7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作
***公司名称 (20xx-xx ～ 20xx-xx)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产跟单 岗位类别： 跟单员
工作描述： 根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。
技能专长
专业职称： 开车
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练操作Word文档 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 电脑的组装与维修CAD绘图
技能专长： 能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立推行7S活动，对ISO90xx：20xx了解，有ISO内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。
人事经理简历2
1、人事经理这样筛选简历 外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。
2、一份标准的求职简历是这样的： 求职者个人信息、姓名、性别(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。教育和培训背景：不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。 工作经历：包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。技术和技能：电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。
3、让你的简历远离“垃圾桶” 以下几点应当注意：当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。
4、简历和求职信并行 好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。
5、简历不要写薪酬要求
6、不要附照片和学历复印件
7、给外企的简历要注意 外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。
人事经理简历3
人事方面:
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标；
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要；
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放；确保稳定和激励员工队伍；合理控制人工成本；
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；
受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行；制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实；
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；
6、文件信息的传播：监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；组织公司内部信息发布和内部刊物的出版，保证公司各类信息的正确、有效及时传播；
7、后勤管理：参与公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行；制定年、季、月度后勤计划（包括治安管理、环境卫生、员工宿舍、水电能源、办公车辆等方面）并监控计划的实施情况；负责公司生活用水、用电的安排及财务出纳管理；确保后勤服务及时到位，满足员工工作及生活需要；
8、外部联系：负责组织和接待相关单位的来访，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构（包括新闻媒介）联络并保持良好的合作关系；负责审核公司对外宣传的各种资料，协调、解决公司的公关危机；以培养良好的外部资源关系，维护公司良好形象。
2020人事经理个人简历模板
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样，因此在写人事经理简历时根据职位要求进行量身定制。以下小编为大家提供了2020人事经理个人简历模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2020人事经理个人简历模板篇1
基本信息
姓名：
目前所在：东莞
年龄：36
户口所在：江西
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：170cm
人才测评：未测评
体重：67kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
工作年限：17
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：8000～9999元
希望工作地区：东莞
工作经历
江西**实业有限公司
起止年月：
公司性质：股份制企业
所属行业：房地产开发
担任职位：人事经理
工作描述：
1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。
2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。
3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。
4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。
5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。
6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工职业规划，优化员企关系。
人事行政经理个人简历模板
个人简历是将自身的个人信息，求职意向和技能等各方面的一个介绍。一份好的简历可能换来的就是一份工作的面试机会！下面是小编整理收集的人事行政经理个人简历模板，欢迎阅读参考！
基本信息
真实姓名： 蔡** 性别： 男
年龄： 36 岁 身高： 170CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 10年以上
联系地址： 贵阳市小河区
求职意向
最近工作过的职位： 人力资源经理
期望工作地： 贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的`行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学 (本科)
起止年月： 1999年9月至2003年7月
学校名称： 西南交通大学
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任
起止日期： 2003年7月至2008年12月
企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
关于应聘人事经理职位简历范文示例
如果你想要应聘人事经理一职，那么如何制作个人简历呢？下面分享一篇关于人事经理个人简历范文给大家参考一下。
基本简历
姓名： 伍小姐
民族： 汉族
国籍： 中国
年龄： 32 岁
目前所在地： 广州
户口所在地： 广东省
身材： 168 cm/53 kg
婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主作/主管、
工作年限： 10 职称： 中级
求职类型： 全职 可
到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广东省 广州
工作经历
公司名称： 广州市早晨儿童用品有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事经理
工作描述： 主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；负责建立合理、有效的'激励机制并督察执行；制订员工培训计划并组织实施；制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。
人事经理助理英文简历模板
外贸专业的同学将来毕业后可从事工作也很多，如果想要在外企工作的话，英文简历是各位面试的必备品了，以下是人事经理助理英文简历模板，以供赏析和参考借鉴!
人事经理助理英文简历模板
Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.
PROFESSIONAL OBJECTIVE
A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA
Assistant Personnel Officer,1990-Present
Recruited and trained administrative and clerical staffs,ancillary and works department staffs,professional and technical staffs.
Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.
Organized,revised,expanded and managed induction program.
人事管理经理求职简历模板免费下载
求职简历中语言表达主要体现在两个方面，一方面语言表达的简洁性，另一方面是语言表达的准确性与艺术性。以下是人事管理经理求职简历模板，可免费下载！
 |
人事管理经理求职简历模板免费下载 |
把价值展示出来 有内容的简历相当于一种价值的表现
一种商品是否具有较强的运用价值，一方面来源于它表现出来的实用性，另一方面的原因则与创作方的设计方案有关。正如个人简历的书写，我们需要对这一问题着重思考。
恰恰如上述提及的商品一般，在决定参与某一工作岗位的竞争时，求职者也需要颇具针对性的'对简历进行有内容的陈述。大多数人可能并不会对简历十分关注，他们认为自己能否获得满意工作，最主要的依仗在于自己能否发挥出比较出色的实力，除此之外，那些稍显平凡的因素似乎并不用考虑在内。
有内容的简历才能够发挥出它可展现出来的价值。
屡次投递简历，却屡屡失败而返。这种对待方式，也对很多求职人员带来了极深的影响力，在他们认为能够获得工作职位的情况下给予其当头一棒，这无疑是一种能力上的否定。但我们万万不可因此而放弃了对那些心仪工作的追逐，即便自身的能力稍差，但我们依旧可以采用一种比较具有针对性的书写方向来完善简历的价值。当一份个人简历能够完美凸显出个人价值观之后，招聘方也会对其抱有另一番审视的态度。
要知道简历中专属关键词的运用，才是求职者敲开成功大门的钥匙。事实并没有人们想象中的那么复杂，看起来一份优质的个人简历需要衡量诸多因素，但我们在决定实施简历创作时，却可以有效的进行简历方向上的疏导处理。
行政人事经理中文个人简历模板
下面由应届毕业生网简历模板栏目小编为您整理行政人事经理中文个人简历模板!
行政人事经理中文个人简历模板
个人基本情况
简历编号： 更新日期： 无照片
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm 55 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 37 岁
培训认证： 诚信徽章：
个人联系方式
通讯地址： 广州
联系电话： 156431615xxx家庭电话：
手 机： 159XXXXXX QQ号码：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：总监、行政经理/主任/主管：行政人事经理、
工作年限： 10 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州 广东省 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州亚太国际俱乐部起止年月：2008-06 ～ 2009-07
公司性质： 中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 负责人之一
工作描述： 1、将研究生课程中新劳动法内容熟练运用到企业中，处理员工关系;熟悉人事制度文书的合法化程序。
2、科学提炼KPI指标，成功建立绩效管理体系。对胜任力模型运用有较深刻的运用。
3、积极参与企业文化建设及推行。
人事经理个人简历范文
作为一名人事经理，写求职简历时应得心应手，毫无困难可言。不过为了方便大家，以下还是整理了一则人事经理个人简历范文，希望各位掌握个人简历的格式，及其个人简历制作技巧。
基本情况.
姓 名：王先生
证 件： 出生年月：1981年12月24日
性 别：男 婚姻状况：保密
户 籍：湖南 衡阳 现所在地：广东 番禺
身 高：163CM 体 重：48Kg
民 族：汉族 工作经验：4年 0月
求职意向
意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
要求地区：番禺
月薪要求：2000-2500
食宿要求：无
教育经历
2004年03月～2006年01月 衡阳有色冶金职工大学 财务会计 大专
2002年09月～2003年07月 衡阳有色冶金职业技术学校 基本教育 中专
语言能力
英语（一般）
普通话（熟练）
粤语（良好）
技能专长
职称：计算机二级证书
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：计算机二级证书
熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
行政人事经理求职个人简历模板
个人简历是求职中的先行军，现在的用人单位在招聘方面，一般都是先从个人简历开始好筛选。下面提供行政人事经理求职个人简历模板，以供参考!
行政人事经理求职个人简历模板
| 姓 名： | YJBYS | 国 籍： | 中国 |
| 目前住地： | 广州 | 民 族： | 汉族 |
| 户 籍 地： | 湖南 | 身高体重： | 175 cm kg |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年 龄： | 42 岁 |
| 培训认证： | 人才测评： | ||
| 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：人事经理/主管、行政经理/主管、人力资源总监、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 17 | 职 称： | 中级 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广东省 广东省 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作经历： |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湘潭大学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 1990-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业： | 行政管理 | 第二专业： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 培训经历： |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外 语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
|
计算机能力：初级 其它技能：有15年以上的行政人事管理工作经验，精通劳动法。对劳动法及相关法律法规在企业中灵活运用有独到体会，最擅长劳资纠纷处理，有10多宗劳资纠纷诉讼经历。对完善企业管理制度，安全生产，保卫，后勤管理，节能降耗，人力资源六大版块，与政府部门沟通，证件办理，欧美客户人权验厂等有相当的'经验。 1、精通劳动法，有较丰富的劳资纠纷处理经验。善于化解矛盾，处理突发事件，可使企业在不明显违反劳动法的情况下灵活处理劳资关系，降低生产成本，如加班费可采用员工自愿申请，双方约定基数等形式降低成本。 2、有较丰富的行政人事管理工作经验。 3、精通人力资源六大模块运作。有较丰富的人员招聘，培训，考核，薪酬体系设计，员工关系处理，企业文化运作管理工作经验。如薪酬管理：综合当地政府规定及公司原有体系，可调动员工最高积极性为宗旨，真正体现公平、公开、公正，科学合理地制定一套完善的薪酬管理体系，包括基础薪，纯净考核薪，奖金，津贴，年终奖等，按贡献大小取酬，提高了员工积极性，降低成本，提高效率，对人力资源规划，开发和利用有独特手段。 4、有过硬的心理素质，敢于面对压力，善于化解矛盾，强调团队协作。 5、对企业保安队伍建设，安全保卫工作有独特的管理经验。 6、擅长企业文化建设。 7、善于选人与用人，分析判断能力强。 8、善于应对欧美客人权验厂。 9、有较强的组织领导、协调、沟通、表达、执行能力。 10、擅长企业规章制度建设与监督执行。 11、精通企业安全生产，节能降耗，消防安全管理。 12、教育培训是本人专长，能根据企业特点，对员工因人施教。 13、有广东省初级/中级注册安全主任证书。 14、有ISO9000、ISO14000内审员证书，精通SA8000在企业中的运用。 15、精通7S管理，对人机料法环现场及节约管理有深刻体验。 |
| 详细个人自传 |
|
寻求职位：1.行政/人力资源总监 2.行政人事经理 3.行政人事主管 行政人事总监，经理，主管。希望寻找更适合自己发展的空间，特别是新劳动合同法在企业中的运用，以体现自己的价值。 |
个人简历的投递渠道主要有哪几种方式?
人事经理如何选择个人简历
我们向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但我们从中还是可以发现一些重要问题。
1、简历的长度和厚度：我们发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。
2、投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
3、选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的.雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。我们这里列出常见的标准(以雇主使用的频繁程度为序)：1)6级英语证书2)户口3)专业背景4)学校名声5)在校成绩(值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。)
这意味着：第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。但将自己的简历石沉大海完全归罪于户口、专业或学校也是不正确的。
4、关注要点：在前面提到的这些标准中，我们发现中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关 注。我们建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
人事经理员求职简历表格
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 |
|
|||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年10月15日 | |||
| 证件号码： | 20****** | 婚姻状况： | 未婚 | |||
| 身 高： | 160cm | 体 重： | 47kg | |||
| 户 籍： | 河南洛阳 | 现所在地： | 日照东港 | |||
| 毕业学校： | 山东农业大学 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 人事经理 | 毕业年份： | 2011年 | |||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： | ||||
 求职意向 |
|
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 人力资源 行政/后勤 高级管理 |
| 职位名称： | |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 |
|
| 语言能力： |
| 教育培训 |
||||
| 教育经历： |
|
|||
| 培训经历： |
|
| 工作经历 |
| 其他信息 |
|
| 自我评价： | |
| 发展方向： | 性格活泼，乐观积极，为人诚实善良，乐于服务他人，善于沟通。安静爱思考，有想法并且敢于实践，喜欢书籍和写作。我喜欢自。己安静认真做事，能够真的发挥自己的才能和潜力，尽力做自己的事，服务他人，给企业创造利益。 |
| 其他要求： |
| 联系方式 |
|||